2023 年社會責任報告

北京明日達科技發(fā)展有限責任公司

二零二四年十月

公司社會責任理念

社會責任體系建設在公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃中占有重要地位。我們致力于在全 產(chǎn)業(yè)鏈及社會中共享我們的社會責任理念，以促進所有參與者的發(fā)展和進步，不 斷地為客戶、行業(yè)和社會創(chuàng)造價值。

北京明日達科技發(fā)展有限責任公司

報告時間：2024 年 10 月

報告獲取方式：通過公司官方網(wǎng)站下載

目  錄

一、 企業(yè)概況 1

二、 企業(yè)治理與道德價值觀  1

（一） 公司治理結(jié)構(gòu)和運作機制  1

（二） 企業(yè)文化  2

三、 安全生產(chǎn)責任、環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展 2

四、 員工福利與發(fā)展  4

（一） 員工福利與關懷措施  4

（二） 員工培訓與發(fā)展計劃  5

五、 主要產(chǎn)品和市場分布  6

六、 創(chuàng)新與科技推進  6

七、 發(fā)展戰(zhàn)略與未來計劃  8

八、 結(jié)語 9

（一） 感謝辭 9

（二） 社會責任報告的期望和承諾  9

一、企業(yè)概況

北京明日達科技發(fā)展有限責任公司（以下簡稱“ 明日達 ”或“公司 ”）創(chuàng)建于1995 年，成立28年來專注于動物疫病診斷領域產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，是致力于為動物養(yǎng) 殖和屠宰加工行業(yè)提供全面的檢測解決方案的高科技生產(chǎn)企業(yè)，北京市專精特新“小巨 人 ”企業(yè)。

公司建有免疫學類診斷制品（B類）生產(chǎn)線、分子生物學類診斷制品（B類）生產(chǎn)線 各一條，并已通過獸醫(yī)診斷制品GMP驗收，獲批農(nóng)業(yè)農(nóng)村部獸藥產(chǎn)品批準文號3項。2022 年“畜禽疫病新型診斷技術與產(chǎn)品創(chuàng)制 ”項目獲得大北農(nóng)科技獎一等獎，“畜禽疫病快 速診斷技術研發(fā)平臺的建立與應用 ”項目北京市科學技術進步獎二等獎，2020—2022年 度北京市農(nóng)業(yè)技術推廣獎二等獎。

公司長期以來，高度關注國家環(huán)境、能源法律法規(guī)的發(fā)展，嚴格跟進環(huán)保和能源管 理方面的規(guī)劃和要求，建立了質(zhì)量管理體系，并通過了 ISO9001 質(zhì)量管理體系認證；此 外，公司也獲得了獸藥 GMP 認證，該認證是經(jīng)北京市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局認定的認證，對產(chǎn)品的 環(huán)保及環(huán)境友好方面的充分肯定。這些認證的通過為企業(yè)發(fā)展打下良好的基礎，也提高 了企業(yè)的管理水平。

二、企業(yè)治理與道德價值觀

（一）公司治理結(jié)構(gòu)和運作機制

公司共有員工150人，公司設原材料部、研發(fā)中心、生產(chǎn)中心、質(zhì)量中心、人力資源 部、行政部和采購部等十余個管理部門。公司研發(fā)人員占總?cè)藬?shù)的23% ，生產(chǎn)及品控人 員占總?cè)藬?shù)的42% ，本科及以上學歷占比60% ，質(zhì)量負責人和生產(chǎn)負責人均為相關專業(yè)， 具有7年以上相關從業(yè)經(jīng)驗，確保了在生產(chǎn)和質(zhì)量控制方面的專業(yè)性和高標準。

北京明日達科技發(fā)展有限責任公司組織架構(gòu)圖

（二）企業(yè)文化

明日達致力于為廣大客戶提供高質(zhì)量的疫病診斷產(chǎn)品，視產(chǎn)品品質(zhì)為企業(yè)的生命， 建立全鏈條產(chǎn)業(yè)化管理模式，嚴把產(chǎn)品品質(zhì)關。公司秉著“根植畜牧大業(yè)，共享明日輝 煌 ”的企業(yè)理念，真誠為客戶服務，始終堅持為廣大的客戶提供優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定、全面的動 物疫病診斷產(chǎn)品，希望通過專業(yè)的知識、技術及產(chǎn)品為客戶保駕護航，與客戶攜手并進， 共享明日輝煌。

三、安全生產(chǎn)責任、環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展

公司按照國家安全標準化要求開展安全生產(chǎn)工作，定期開展達標復審工作并積極落 實問題整改。對照安全標準化要求制訂安全生產(chǎn)各項制度，每年度逐級簽訂安全生產(chǎn)責 任書，明日達建立了全面的安全管理體系，涵蓋安全生產(chǎn)規(guī)章制度和應急預案，確保所 有員工明確各自的安全責任。公司定期進行安全審計，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，持續(xù) 提升安全管理水平。為增強員工安全意識，明日達每年開展多次安全培訓，并組織應急 演練，促進公司各部門提升事故防范和安全管理能力，有效防范各類事故。開展安全生 產(chǎn)教育工作，定期開展安全生產(chǎn)大檢查，及時整改事故隱患。每年開展事故應急演練和 救援，使每位員工掌握能預防一般事故發(fā)生的技能，以確保員工在突發(fā)事件中能夠冷靜 應對，及時采取有效措施，減少事故損失。

公司高度重視化學品管理，為加強危險化學品管理，預防化學危險物品泄漏、火災 和爆炸，確保員工的生命安全和健康，特制定了《危險廢物污染環(huán)境防治責任制度》。 成立危險廢物管理組織領導小組，負責公司危險廢物污染環(huán)境防治工作的統(tǒng)一管理，對 公司環(huán)境保護工作進行決策，管理和協(xié)調(diào)。此外，各部門應對相關崗位進行油品、化學 品的貯存、使用的培訓，確保接觸化學品的工作人員了解制度方針及相關管理或應急措 施。

公司在發(fā)展的同時一直關注環(huán)境和生態(tài)的保護，在生產(chǎn)過程中僅會產(chǎn)生微量的廢氣、 廢水，同時產(chǎn)生設備運行時的噪聲。在廢水處理過程中，產(chǎn)生的廢水主要包括清洗廢水、 純水制備排水和生活污水。對于實驗器具和生產(chǎn)配液容器的初次清洗廢水，這些廢水因 含有實驗殘留物而被視為危險廢物，公司按規(guī)定對其進行安全收集，并專門委托北京金 隅紅樹林環(huán)保技術有限責任公司進行處理。其他清洗廢水和生活污水通過化糞池處理后 排入市政污水管網(wǎng)。在廢氣處理過程中，由于實驗過程中會產(chǎn)生一定量的有機廢氣和無 機酸性廢氣，公司采用活性炭吸附技術進行處理，以確保廢氣中的污染物得到有效吸附 并達標排放。其中，有機廢氣經(jīng)過 7 米高的排氣筒排放，而無機酸性廢氣經(jīng)由25 米高的 排氣筒排放，以減少對周邊空氣質(zhì)量的影響。在噪聲控制過程中，對固定噪聲源合理布 局，并采用有效的隔聲和降噪措施，以減輕對周邊環(huán)境的噪聲影響。在固體廢物處理過 程中，公司對生產(chǎn)產(chǎn)生的固體廢物進行嚴格地收集和處置，符合《中華人民共和國固體 廢物污染環(huán)境防治法》的相關規(guī)定。危險廢物按規(guī)定進行分類收集、貯存和運輸，并專 門委托北京金隅紅樹林環(huán)保技術有限責任公司進行處理，執(zhí)行危險廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單制度， 確保整個處置過程合規(guī)、透明。同時，普通固體廢物將通過循環(huán)利用或集中收集的方式， 減少對環(huán)境的影響，符合固體廢物的環(huán)保處理要求。通過這些措施，明日達科技在生產(chǎn) 過程中有效控制了廢水、廢氣、噪聲及固體廢物的排放，嚴格遵守了相關法規(guī)和標準， 最大限度地降低了生產(chǎn)過程對周圍環(huán)境的影響。

為了促使公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中盡可能減少對環(huán)境的負面影響，推動公司向可持續(xù) 發(fā)展方向邁進，從而實現(xiàn)環(huán)境友好型企業(yè)的目標，履行企業(yè)的社會責任，同時提升企業(yè) 的社會形象和市場競爭力，公司積極從產(chǎn)品的原料采購、產(chǎn)品設計、制造生產(chǎn)、包裝運 輸、產(chǎn)品回收等方面，對公司的產(chǎn)品進行了全生命周期的綠色管理，嚴格把控產(chǎn)品的采 購、檢測，從源頭確保原料的環(huán)境友好性。對各類診斷制品的生產(chǎn)過程加強控制，降低 能源、資源消耗和環(huán)境污染物排放。

四、員工福利與發(fā)展

（一）員工福利與關懷措施

公司秉持以人為本的理念，致力于為員工提供全方位的福利和關懷措施，以支持員 工的身心健康、促進職業(yè)成長，并營造積極、和諧的工作環(huán)境。公司嚴格遵守相關法律 法規(guī)，遵循合法、公平、平等自愿的原則與員工簽訂勞動合同，依法履行勞動合同、變 更、解除和終止。制定公平合理的工資制度，按時足額支付員工工資。如因生產(chǎn)經(jīng)營需 要安排加班的，需征得員工同意，并對額外工作支付加班費。根據(jù)法律規(guī)定，公司足額、 按時繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金等。員工 享有完善的醫(yī)療保險和定期健康檢查，公司還經(jīng)常舉辦健康講座和活動，以提升員工的 健康意識。假期方面，除法定假期外，公司還提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假等， 幫助員工更好地平衡工作與生活。

職業(yè)發(fā)展方面，公司致力于為員工提供持續(xù)的學習和成長機會。公司為員工定制了 系統(tǒng)化的培訓計劃，涵蓋技術技能、管理能力、領導力提升等多方面內(nèi)容。此外，公司 設立了清晰的晉升通道，為表現(xiàn)優(yōu)異的員工提供管理和技術發(fā)展雙重路徑，讓每位員工 都能夠在公司實現(xiàn)個人價值。

在工作環(huán)境和員工體驗上，公司力求為員工提供舒適、現(xiàn)代化的工作空間，配備舒 適的辦公設施、寬敞的休息區(qū)、茶水間等。公司定期舉辦多樣化的員工活動，包括生日 會、節(jié)日慶祝、年度派對等，通過這些活動讓員工感受到溫暖和歸屬感。同時，公司還 推行環(huán)保措施，鼓勵員工減少一次性用品使用，讓每位員工都能在健康環(huán)保的環(huán)境中工 作。

激勵與表彰也是公司福利體系的重要組成部分。公司設有季度、年度績效獎金和年 終獎，并通過“榮譽之星 ”等評選活動對優(yōu)秀員工進行表彰，以認可他們的付出和貢獻。

公司還定期組織團隊建設活動，包括戶外拓展訓練、團建旅行、公司年度運動會等， 為員工創(chuàng)造互動交流的機會，提升團隊凝聚力和協(xié)作精神。通過這些豐富多彩的活動， 員工能夠在放松身心的同時，加強團隊合作關系，建立跨部門的友誼。

通過這些全面的福利和關懷措施，公司致力于為員工提供一個關懷備至、充滿活力 的工作環(huán)境，幫助員工更好地實現(xiàn)個人成長，同時提升他們的歸屬感和幸福感，最終實 現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長與發(fā)展。

團隊風采與榮譽展示墻

（二）員工培訓與發(fā)展計劃

為提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，北京明日達科技發(fā)展有限責任公司制定了全面 的員工培訓與發(fā)展計劃，旨在通過系統(tǒng)的培訓和發(fā)展機會，增強員工的能力與職業(yè)素養(yǎng)， 推動公司可持續(xù)發(fā)展。該計劃適用于所有員工，包括新入職員工、在職員工及管理人員， 涵蓋了入職培訓、專業(yè)技能培訓、軟技能培訓和領導力發(fā)展等多個方面。

入職培訓將幫助新員工熟悉企業(yè)文化、規(guī)章制度及崗位職責，確保他們能夠快速融 入公司環(huán)境。專業(yè)技能培訓將根據(jù)各部門的需求，提供與動物疫病診斷相關的技能提升 課程，并邀請行業(yè)專家進行專題講座，以確保員工掌握前沿技術。軟技能培訓則聚焦于 溝通技巧、團隊合作與時間管理，旨在提升員工的綜合素質(zhì)和工作效率。

此外，領導力培訓將為有潛力的員工提供管理技能與決策能力的培養(yǎng)，幫助他們在 未來承擔更大的責任。公司還鼓勵員工參加行業(yè)認證和繼續(xù)教育，支持他們?nèi)〉孟嚓P專 業(yè)資格證書，以增強個人競爭力。培訓方式將多樣化，包括課堂教學、在線學習和實地 考察，確保員工能夠根據(jù)個人時間和需求靈活參與。

培訓結(jié)束后，公司將通過反饋調(diào)查評估培訓效果，并定期對培訓內(nèi)容與形式進行改

進，以確保培訓的持續(xù)有效性。參與培訓的員工在績效考核中將獲得優(yōu)待，積極表現(xiàn)者 將有機會獲得表彰與晉升。這一系列措施旨在激勵員工不斷學習與成長，提升個人和團 隊的整體能力，為公司的長遠發(fā)展奠定堅實基礎。人力資源部門將全面負責培訓計劃的 實施與管理，各部門負責人則協(xié)助評估培訓需求，確保每位員工都能充分發(fā)揮其潛力， 共同推動明日達的輝煌未來。

五、主要產(chǎn)品和市場分布

北京明日達科技發(fā)展有限責任公司成立于 1995 年，是一家專注于食品中有害化合物 殘留快速檢測技術、飼料、飼料添加劑、動物保健品、動物疫病診斷技術研究企業(yè)。 目 前已經(jīng)成立了北京、石家莊、唐山、天津、山西、內(nèi)蒙古、沈陽7 個分公司，員工 150   人， 研究生以上學歷的員工占員工總數(shù)的 30%，技術開發(fā)人員占 36%   以上，專業(yè)覆蓋

獸醫(yī)學、藥理學、免疫學等多個學科。

產(chǎn)品展示

公司在全國各大城市設有辦事處近百個，負責市場營銷及產(chǎn)品售后服務，為中國市 場提供一系列優(yōu)質(zhì)高效的動物用產(chǎn)品。此外，在加強自主研發(fā)的同時積極開拓對外業(yè)務 合作，暢銷全國及世界多個國家和地區(qū)，與美國輝瑞、荷蘭帝斯曼、法國拉曼等國內(nèi)外 品牌企業(yè)建立了戰(zhàn)略型合作伙伴關系。公司產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠。

明日達將秉著“根植畜牧大業(yè)，共享明日輝煌 ”的企業(yè)理念，為推動我國的飼料工 業(yè)、畜牧養(yǎng)殖業(yè)、食品安全、疫病檢測產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、為動物健康和動物福利、為人類的 食品安全保障，作出企業(yè)應有的貢獻。

六、創(chuàng)新與科技推進

 北京明日達科技發(fā)展有限責任公司自成立以來，一直專注于動物疫病診斷領域，致

力于開發(fā)符合環(huán)保標準的診斷產(chǎn)品。公司以“綠色生產(chǎn) ”為目標，在原材料選用上盡可 能減少有害化學物質(zhì)的使用，并應用無污染試劑和環(huán)保包裝等新工藝，為疫病檢測產(chǎn)品 注入了更多環(huán)保因素。通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、降低能耗和污染物排放，明日達不僅提高了 產(chǎn)品的環(huán)保特性，還增強了產(chǎn)品的安全性和可持續(xù)性。

隨著市場對環(huán)保診斷產(chǎn)品需求的增加，公司的環(huán)保產(chǎn)品銷量穩(wěn)步上升。明日達以創(chuàng) 新為動力，開發(fā)出一系列更具環(huán)保特性的疫病檢測產(chǎn)品，不僅滿足了市場需求，也進一 步鞏固了公司在行業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢。

在疫病診斷產(chǎn)品的生產(chǎn)流程中，明日達生產(chǎn)車間的背景為萬級無菌車間，并在局部 設有百級潔凈區(qū)域（超凈工作臺），配備自動化灌裝生產(chǎn)設備，實現(xiàn)精準、無菌的生產(chǎn) 流程，符合高潔凈標準，滿足疫病診斷產(chǎn)品的嚴格要求。

公司不斷推進生產(chǎn)自動化和智能化的進程，通過設備升級和工藝改造，逐步實現(xiàn)了 數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推動產(chǎn)業(yè)升級。引入了多種自動化技術，包括自動分裝、自動檢測等設備， 實現(xiàn)了從原料投入到成品輸出的全流程自動化操作。這些技術的應用極大地提升了生產(chǎn) 效率和產(chǎn)能，降低了人工干預需求，減少了員工的勞動強度，同時也保證了產(chǎn)品的一致 性和質(zhì)量穩(wěn)定性。這些智能化的改造和管理創(chuàng)新，使公司在疫病診斷領域具備了更強的 市場競爭力和技術領先性。

自動化罐裝生產(chǎn)設備

此外，公司具有專業(yè)化的生產(chǎn)線布局。明日達新建了約 1200 平米的生產(chǎn)車間，設有 免疫學類、分子生物學類診斷制品生產(chǎn)線各一條，以及核酸提取試劑盒生產(chǎn)線一條，形 成多樣化的專業(yè)生產(chǎn)能力。通過優(yōu)化的生產(chǎn)線配置，使公司能夠高效生產(chǎn)不同類型的診 斷產(chǎn)品，滿足多元化市場需求。約 700 平米的研發(fā)和質(zhì)檢實驗室也為公司的研發(fā)和質(zhì)檢

能力提供了強有力支持，配備 PCR 質(zhì)檢室、微生物學質(zhì)檢室、常規(guī)質(zhì)檢室等多規(guī)格功能 間，全面覆蓋質(zhì)檢所需的各項功能，提升了疫病診斷產(chǎn)品的質(zhì)量控制水平。

GMP 車間、研發(fā)和質(zhì)檢實驗室

明日達通過創(chuàng)新工藝、智能化生產(chǎn)線等可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，為動物疫病診斷行業(yè)樹立 了新的標桿。公司將繼續(xù)堅持技術創(chuàng)新和環(huán)保承諾，以更智能、更綠色、更高效的產(chǎn)品 和服務，與客戶攜手共進，共享未來的光輝成就。

七、發(fā)展戰(zhàn)略與未來計劃

公司將進一步加強企業(yè)社會責任建設，利用多方資源，形成長效機制，不斷完善服 務內(nèi)容、創(chuàng)新服務形式、提高服務水平，在服務職工群眾上形成新亮點，在構(gòu)建和諧企 業(yè)上展現(xiàn)新作為， 促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

公司將堅持社會責任導向，積極履行企業(yè)社會責任，為推動可持續(xù)發(fā)展貢獻力量，  并期待與社會各界攜手合作，共同為環(huán)保事業(yè)和社會發(fā)展提供更多助力！以下是公司未  來社會責任的目標和計劃，一、環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展， 目標：成為環(huán)境保護和可持續(xù)  發(fā)展領域的領軍企業(yè)，實現(xiàn)碳中和和零排放目標。計劃：強化碳減排措施：提升設備能  源效率，優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少生產(chǎn)過程中的能源消耗；并通過進一步配備能源管理系統(tǒng)  實現(xiàn)實時監(jiān)測能耗數(shù)據(jù)，以識別和消除潛在的能源浪費源，降低企業(yè)碳排放量。推動循  環(huán)經(jīng)濟：加強廢棄物資源化利用，推進產(chǎn)品設計、生產(chǎn)和消費模式的可持續(xù)轉(zhuǎn)型。促進  綠色供應鏈：與供應商合作，推動綠色采購，引導合作伙伴共同踐行環(huán)保理念。二、員  工福利與發(fā)展，目標：打造健康、和諧、友愛的工作環(huán)境，促進員工全面發(fā)展和幸福感。 計劃：完善員工福利體系：提升員工薪酬水平，完善福利待遇，建立健全員工關懷機制。 提供職業(yè)發(fā)展平臺：建立完善的培訓體系，激勵員工自主學習和成長，實現(xiàn)職業(yè)晉升和  發(fā)展。關注員工健康與平衡：推動工作與生活平衡，關注員工身心健康，提供健康管理

服務。建設和諧企業(yè)文化：倡導員工間相互尊重、團結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化，營造和諧的工  作氛圍。三、社區(qū)參與公益行動， 目標：積極參與社區(qū)建設和公益活動，推動社區(qū)共同  發(fā)展。計劃：建立社區(qū)合作伙伴關系：與社區(qū)居民、組織建立良好合作關系，共同推進  社區(qū)發(fā)展項目。實施公益項目：積極參與公益活動，捐資助學、扶貧幫困等，回饋社區(qū)， 幫助弱勢群體。促進環(huán)保教育：開展環(huán)保教育活動，增強公眾環(huán)保意識，激發(fā)社區(qū)居民  積極參與環(huán)保行動。四、客戶權益與滿意度， 目標：持續(xù)提升客戶滿意度，建立良好客  戶關系，實現(xiàn)共贏發(fā)展。計劃：強化服務質(zhì)量：提升服務水平，加強客戶溝通，及時解  決客戶問題和需求。不斷創(chuàng)新服務模式：結(jié)合客戶需求，推出更多定制化的服務方案， 提供更優(yōu)質(zhì)的服務體驗。建立客戶反饋機制：建立客戶滿意度調(diào)查和反饋機制，不斷改  進服務，提高客戶忠誠度。

八、結(jié)語

（一）感謝辭

尊敬的各位領導、各界朋友，

北京明日達科技發(fā)展有限責任公司在這份社會責任報告的編寫過程時，深感榮幸和 責任重大，深知環(huán)境保護和社會責任對企業(yè)和社會的重要意義。在編寫報告的過程中， 北京明日達團隊一直秉承著誠信、專業(yè)和創(chuàng)新的原則，努力為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和社 會共享價值貢獻自己的力量。

在此，北京明日達科技發(fā)展有限責任公司向公司全體員工表示由衷地感謝，是你們 的辛勤付出、專業(yè)精神和團隊協(xié)作，讓這份社會責任報告成為可能。在未來的工作中， 北京明日達科技發(fā)展有限責任公司將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷追求卓越，為企業(yè)的社會 責任履行提供更加專業(yè)和優(yōu)質(zhì)的服務。

（二）社會責任報告的期望和承諾

北京明日達科技發(fā)展有限責任公司深知環(huán)境保護和社會責任是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重 要基石。在未來，我們將繼續(xù)堅持以下承諾：

積極參與環(huán)境保護和社會公益活動。北京明日達集團將積極響應國家和社會號召， 積極參與環(huán)保和社會公益活動，踐行企業(yè)社會責任，回饋社會。

不斷提升團隊專業(yè)素質(zhì)。持續(xù)加強團隊成員的培訓和學習，提升專業(yè)素質(zhì)和服務能 力，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的咨詢服務。

推動環(huán)保科技創(chuàng)新。積極推動環(huán)?？萍紕?chuàng)新，在環(huán)境保護領域持續(xù)投入研發(fā)，努力 為企業(yè)提供更加先進、高效的解決方案。

最后，再次感謝社會各界和合作伙伴的大力支持和信任，感謝社會各界的關注和幫 助。在未來的工作中，北京明日達集團將始終恪守社會責任，積極踐行企業(yè)社會責任， 為推動可持續(xù)發(fā)展貢獻力量！